正副处级女干部60周岁退休 年满55岁可自愿退休

2015年03月27日，据“人民日报”官方微博消息，中央组织部和人力资源社会保障部发布通知：党政机关，人民团体中正副县级及相应职务层次女干部、事业单位中任党务层次女干部、事业单位中任党务、行政管理工作的相当于正、副处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。

此次通知，在政策上留有“口子”：一、可自愿申请退休。上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可在年满五十五周岁时自愿退休。二、年满六十周岁的少数具有高级职称的女性技术人员，因工作需要延长退休年龄的，仍按照国家有关规定执行。

国家这项政策可以说是减轻了女领导干部的辛苦，充分发挥女干部和女性技术人员的作用。女性本身要承担许多任务，在家煮饭做菜搞家务，虽不能代表全部家庭，但绝大部分都是如此。所以应当重视女性、关爱女性、给女性更多的权利。

中国是规定退休年龄较早的国家。礼记中的相关记载，说明了早在周代便有规定的退休年龄。七十岁退休，其实是约定俗成，到南北朝时期的南齐武帝永明七年，这一人事制度才有了法律内涵。时御史忠丞沈渊表奏：“百官年老七十者，皆令致仕。”退休年龄发生变化出现于明朝。朱元璋当了皇帝后，对旧的人事制度作了较大调整，其中规定了新的退休年龄。这是中国历史上首次将年龄提前至六十岁。

在女性退休的政治斗争中，既有拥护派，又有反对派。拥护派的理由有很多，总结起来有这三点：一、有些职业越老越吃香，代表人群有技术人员、职业经理人。二、弥补亏空，缓解压力，代表的人群是部分专家。而延迟退休是为人口老龄化，有专家测算，退休年龄每延迟一年，本该拿养老金的人不仅不用拿，还会继续缴纳养老金。三、“延退”养老金总量不少，代表人群为部分在职者。即使不是专业技术人员或职业经理人等管理者，一些在职人员也会明白，“延迟退休”多工作几年，不仅将来的养老金总量不会拿少，相比之下，在职时的工资还会拿得更多一点。而反对派的理由有：一、老人不退，新人没位，代表人群为待业者。现在都是一个萝卜一个坑，老员工不退休，新员工名额必然会缩水。二、等着早拿退休金享受养老，比如下岗人员。三、“延退”缓解不了老龄化问题。同意延长退休年龄的是恋其高位者、工资福利优厚者、专家。反对延长的则是被就业者、被工资增长者、自我缴纳养老保险者。或许以上的说法不尽全面，但都是民意的呈现。

希望在党的正确领导下，能给老百姓一个更好的社会福利和条件，贯彻党的基本路线，在女性减少退休年龄的实施下，使男性退休年龄也能有所减少。

（信息工程系新闻网络部 罗期文（文））