关于福州大学至诚学院“青年之声”微邦平台建设与运行考核方法的通知

各系团委、各部门：

“青年之声”微邦互动社交平台建设是全团贯彻落实中央党的群团工作会议精神，构建“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”四维工作格局的重要举措，是共青团全面深化改革的重要突破口。为进一步明确工作职责，规范工作要求，提高全院各级“青年之声”微邦平台建设与运行水平，院团委经研究决定，启动各级“青年之声”微邦平台创建工作，现将相关事项通知如下：

一、总体目标

以学院团委部门、基层团支部为考核对象，重点围绕线上组织建设、问答数与反馈量、团学工作结合质量等方面进行评估，力争客观、准确、全面反映各级团组织推进“青年之声”微邦平台的工作情况，发挥“青年之声”微邦平台在我院团学工作中的重要作用。评估结果将作为各系五四红旗团委评选，校、院级五四评优，星级团支部评定，团支部立项评比，院团委各部门推优及各项评优评先名额的重要依据。

二、具体要求   

（一）全院各级团组织要创建各级“青年之声”微邦平台，完成线上组织建设，设立学院负责人、系负责人、班级团支部负责人、院团委学生会负责人和部门负责人。

（二）积极引导团员青年使用“青年之声”微邦平台，将其建设成为青年排忧解难、互帮互助、维权发声的综合社交平台。

  （三）各级平台负责人需定期对问题进行解答，筛选出具有广泛性、代表性的问题进行置顶发布，并向上级团委、学生会反馈，以平台建设完善学生维权机制。

（四）依托平台开展团学活动，结合基层实际，以青年学生喜闻乐见的形式实现团学工作的线上线下互动，将其打造为全院团学工作的实用工具。

附件1：

《福州大学至诚学院“青年之声”微邦平台建设各系评分细则》

附件2：

《福州大学至诚学院“青年之声”微邦平台建设各系评分说明》

附件3：

《福州大学至诚学院“青年之声”平台各系月度考核标准》

附件4：

《福州大学至诚学院“青年之声”微邦平台建设部门考核标准》

                                 共青团福州大学至诚学院委员会

                                     福州大学至诚学院学生委员会

                                             2016年10月13日

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